Vienas iš didžiausių iššūkių bet kurioje darbovietėje – kaip elgtis su „kitais". Su tais, kurie nėra tokie kaip Jūs. Nesvarbu, ar dirbate ten, kur Jus supa vos daugiau nei saujelė bendradarbių, ar kėpsote sąjungos valdyboje, esate priverstas bendradarbiauti su savo kolegomis ar kitais asmenimis. Ir beveik galiu duoti galvą nukirsti, kad jų tarpe yra tokių, kurie Jus erzina! Aplankęs šimtus įmonių, kuriose kalbėjo apie mikroklimatą darbe, Per Henrik Stenstrøm suprato, kad erzinančius kolegas galime suskirstyti į septynis tipus: primadonas, visažinius, pagyrūnus, pesimistus, keleivius be bilieto, superoptimistus ir oponentus. Šioje knygoje P. H. Stenstrøm analizuoja kiekvieną erzinančių kolegų tipą ir duoda gerų patarimų bei pasiūlo konkrečių sprendimų geriau juos suprasti. Knygoje rasite ir smagių, pamokančių pavyzdžių apie erzinančių kolegų tipus, kuriuos pats knygos autorius sutiko savo gyvenimo kelyje. Šioje knygoje daugelis mūsų atpažins save! „Žaismingas, praktiškas ir įžvalgus įvadas į darbą susidorojant su sudėtinga tema. Būtent apie tai, kaip darbe galime drauge gerai jaustis su visais savo individualiais skirtumais." TOR ÅGE EIKERAPEN, ORGANIZACIJŲ PSICHOLOGAS PER HENRIK STENSTRØM (g. 1966 m.) ‒ daugybės kūrybiškumu alsuojančių sričių, knibždančių primadonų ir visažinių, vadovas. Pastaraisiais metais šia tema jis skaito pranešimus, o labiausiai išgarsėjo dėl tikrą sėkmę jam atnešusiojo „Štai kaip suvynioti į vatą idiotus darbe!" P. E. Stenstrøm yra baigęs žurnalistiką, turi radijo bei televizijos laidų vedėjo išsilavinimą.