Kol pasaulyje netyla diskusijos, ar įvyks biuro revoliucija ir vis daugiau žmonių ims dirbti iš namų ar kitos malonios vietos, neapriboti geografijos. Pastarąjį dešimtmetį kompanijos 37signals kūrėjai sėkmingai vysto milijoninės apyvartos verslą dirbdami nuotoliniu būdu. Jų įsitikinimu, tik nuotolinis darbas gali pagerinti darbo kokybę ir teikti pasitenkinimą vykdoma veikla, tik taip galima pasisamdyti geriausius pasaulio darbuotojus ir pasilikti daugiau kokybiško laiko asmeniniam gyvenimui. Frazė „biuras nereikalingas“ nėra ateitis – tai dabartis! Biuras – trukdžių įmonė Kelionės į darbą trukdo laimei Svarbiau nudirbtas darbas, o ne tam skirtas laikas Technologijos gali pakeisti 92 % bendravimo akis į akį Pasitikėk žmonėmis arba susirask kitų Pasaulis dar niekada nebuvo toks mažas Sunku apsimesti dirbančiu, kai dirbi per nuotolį Iš anglų kalbos vertė Paulius Ambrazevičius ĮŽANGA Milijonai darbuotojų ir tūkstančiai įmonių jau atrado nuotolinio darbo džiaugsmus ir naudą. Įvairių dydžių įmonėse, kurios veikia kone visose pramonės srityse, nuotoliniu būdu dirbančių žmonių kiekvienais metais stabiliai daugėja. Kita vertus, lyginant su fakso aparato naudojimu, nuotolinio darbo populiarumas didėja ne taip greitai, kaip galima manyti. Reikalingos technologijos jau sukurtos, niekada ne-buvo taip lengva bendrauti ir bendradarbiauti su žmo-nėmis visame pasaulyje. Dabar pagrindinė problema yra žmonės. Žmogaus protui trūksta patobulinimų. Šita knyga ir siekia tapti tuo patobulinimu. Mes atskleidžiame daugybę nuotolinio darbo privalumų, pavyzdžiui, galėjimą pritraukti talentingiausius darbuotojus, galimybę išvengti varginančių kelionių į darbą ir atgal, progą pasiekti didesnį produktyvumą ne biure. Mes paneigiame visus egzistuojančius pasiteisinimus - pavyzdžiui, kad naujoves diegti galima tik tiesiogiai, kad negalima pasitikėti, jog žmonės namie dirbs produktyviai, kad įmonės kultūra bus sunaikinta. Dar daugiau - ši knyga pamokys, kaip tapti nuotolinio darbo ekspertu. Joje aprašome įvairias metodikas ir įrankius, kurie padės pasinaudoti nuotolinio darbo privalumais, taip pat kalbame ir apie nesklandumus bei suvaržymus, kurie gali nuslopinti entuziazmą (visur pasitaiko kompromisų). Apie viską kalbėsime iš praktikos, nes žinių apie nuotolinį darbą gauname patys jį vykdydami, taigi ne tik kuriame teorijas. Per pastarąjį dešimtmetį, dirbdami nuotoliniu būdu, sukūrėme sėkmingą programinės įrangos kompaniją 37signals. Pradėjome nuo vieno partnerio Kopenhagoje, o kito - Čikagoje. Nuo tada mūsų įmonė išsiplėtė, dabar dirba 36 žmonės, išsibarstę visame pasaulyje, - jie aptarnauja milijonus klientų beveik visose pasaulio valstybėse. Remdamiesi didžiule sukaupta patirtimi parodysime, kaip nuotolinis darbas atvėrė naujas laisvės ir prabangos duris. Tai naujas, šviesus rytojus, kuriam nesvarbus pramonės amžiaus Biuro tikėjimas. Metas pamiršti nusenusį požiūrį į išteklių perkėlimą (angl. outsourcing), taip pigiai jau nepagerinsime darbo rezultatų, mes keičiame jį nauju idealu - nuotolinis darbas pagerins darbo kokybę ir suteiks pasitenkinimą vykdoma veikla. Frazė „biuras nereikalingas" nėra ateitis - tai jau dabartis. Ir dabar turite progą į ją įžengti.